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1、主要区别是，性质不同、目的作用不同、特点不同，具体如下：一、性质不同轮训轮训是指对党员、干部或企业职工进行的一系列有针对性定期或不定期的系统培训。

2、2、培训培训就是通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。

3、二、目的作用不同轮训旨在提高素质、增强能力、拓宽视野等。

4、2、培训为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让受训者通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力等。

5、三、特点不同轮训通常分批次将所有目标人员培训一遍。

6、2、培训培训主体主要划分为三大类：一是决策层人才，二是管理层人才，三是操作层人才。

7、参考资料来源：百度百科-轮训参考资料来源：百度百科-培训。

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